L’argomento ruota intorno alla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Nonostante nell’esposizione non si citi mai il Decreto legislativo 81/08 gli argomenti che si affrontano sono una lettura in chiave emozionale di tale decreto.

Tutto si basa sulla importanza della consapevolezza del rischio e delle sue conseguenze personali, lavorative e sociali. L’ascoltatore viene portato in una dimensione comportamentale e di riflessione inaspettato attraverso l’uso di domande e di stimoli creativi nel quale si ritrova piacevolmente accolto. Il protagonista di questo “percorso” è soprattutto il racconto, la storia e l’esperienza professionale del dott. De Sanctis.

Ci sono dei pilastri all’interno di questo viaggio che l’ascoltatore compie, che nel corso dell’evento costruiranno nuove certezze e cominceranno a demolire i comportamenti tossici normalmente adottati nella vita lavorativa e sociale.

Questi pilastri sono:

1. La consapevolezza del rischio
2. La fabbrica nera – argomento centrale che sfrutta la metafora dei comportamenti tossici
3. L’Eccesso di Confidenza con le sue terribili conseguenze
4. La Leadership e la Valueship che si può costruire all’interno della propria vita personale e professionale
5. Il Ruolo dell’individuo a rappresentare sé stesso e la propria cultura della salute e della sicurezza.

Lo scopo principale di questa formazione emozionale che tecnicamente viene chiamata “ENGAGEMENT” è soprattutto quello di scuotere l’albero e capire se qualcosa cade. Far capire a chi ascolta soprattutto come utilizzare la propria professionalità e le proprie conoscenze attraverso “l’uso” del coraggio e dell’essere sempre disponibile all’ascolto e al miglioramento continuo.

L’esperienza che si fa in aula la si porta sicuramente a casa come un dono prezioso da condividere con la propria famiglia. La certezza che si crea è quella che per migliorare la propria cultura ed abbattere il numero degli incidenti e degli infortuni sia realmente possibile